创建学习型企业的探索与实践三

创建学习型企业的探索与实践 （重庆钢铁研究所有限公司陈轶博）当前，我国经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，创建学习型企业不仅仅是一个口号，而渐渐成为当代企业增强自身创新力和竞争力的必然选择。近年

 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。  15 第页共页 创建学习型企业的探索与实践 （重庆钢铁研究所有限公司陈轶博）当前，我国经 济的快速发展和市场竞争的日益激烈，创建学习型企业不仅 仅是一个口号，而渐渐成为当代企业增强自身创新力和竞争 力的必然选择。近年来，重研所在实践中形成了以职工为主 体，学习为基础，持续发展为目标的创建思路，重在通过持 续创建，形成具有特色的企业核心竞争力，在企业的持续发 展中实现企业和职工的双赢局面。 一、转变思想，营造良好的学习氛围创建学习型企业本 身是一个新事物，目的是使企业适应不断发展的需要。这项 工作的开展离不开职工的支持，所以如何转变职工的观念是 应该摆在首位的。在实践中遇到过这种情景：职工学习没有 目标以及不愿学习等问题，还有些职工对学习不理解，说读 书演讲开讲座是走过场，浪费时间。针对这些现象，公司采 取以党员带群众的方式，组成学习小组，通过“一对一”结 对子和党员带头“三个一”等活动，在职工群众中广泛宣传 学习的重要性。公司团委也充分发挥团员青年的主力军作用， 鼓励青年技术人员走上讲台，不断更新专业知识，并输送优 秀人才参加继续教育，提高广大青年的文化水平。公司武装 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。