服装部经理竞聘演讲稿

服装部经理竞聘演讲稿 服装部经理竞聘演讲稿 　　在写作上具有一定的格式要求。在生活中，能够利用到演讲稿的场合越来越多，在写之前，可以先参考范文，以下是精心的服装部经理，仅供参考，欢迎大家阅读。 各位领

服装部经理竞聘演讲稿 服装部经理竞聘演讲稿 在写作上具有一定的格式要求。在生活中，能够利用到演讲稿的 场合越来越多，在写之前，可以先参考范文，以下是精心的服装部经 理，仅供参考，欢迎大家阅读。 各位领导、同仁们： 大家好! 我很荣幸参加这次服装部经理竞聘，这对我来说是一次：提高自 我能力，锻炼自我素质，展现自我的千载难逢的机会。 我叫××，现工作于××服装公司，在××服装公司的岗位是一 名导购员，现参加服装部经理竞聘，请各位领导对我的工作进行考 核。 作为一名经理，我就要引导各位员工的水流按照正确的方向汇入 大海。我认为经理的工作，一方面要严抓管理，另一方面应该发挥指 导、配合和策划的专长。 管理应该理为先，理的不是、不是流程，而是心态，是包括工作 和生活在内的员工心态。培养员工的心态应该以××的企业文化为基 础，实际情况为主，客观环境为辅，培养员工的自信、自尊和明确的 自我认知度;培养员工团队协助精神和集体观念，加强员工和各部门负 责人之间的相互协作和配合;培养员工永不满足的心态。我要他们不仅 要掌握本区域相关知识，也要知晓相邻区域的服务。企业文化不是要 把我们的思想本位化，而是把“××”这个品牌形象充分本土化，和 江西当地文化更好地融合。所以我要培养员工换位思考、打破思维定