2022企事业单位劳动关系和谐情况工作调研报告

企事业单位劳动关系和谐情况工作调研报告 为贯彻落实xx省委省政府鄂发xx号文件精神，维护好职工合法权益，促进企事业健康发展，推进社会和谐稳定。2013年4月-6月，xx市总工会与市人力资源和社会

企事业单位劳动关系和谐情况工作调研报告 为贯彻落实xx省委省政府鄂发xx号文件精神，维护好职工 合法权益，促进企事业健康发展，推进社会和谐稳定。2013 年4月-6月，xx市总工会与市人力资源和社会保障局联合对 全市一批企事业单位进行了走访工作调研，通过向企事业单位 职工、企事业经营者发放不同内容的调查问卷，召开一线职 工、工会工作者、企事业经营层管理人员座谈会等形式，对企 事业劳动关系现实状况进行了一次工作调研，现将工作调研情 况报告如下： 一、全市劳动关系基本状况 劳动关系是最基本的社会关系，企业和谐是社会和谐的基 础，构建和谐社会要求我们研究和把握当前的劳动关系，妥善 处理出现的劳动关系矛盾，消除不和谐因素，积极建立稳定协 调的中国特色社会主义新型企事业劳动关系。这既是促进我国 经济社会科学发展、快速发展的客观要求，更是构建地方和谐 社会的基础重要内容和推动荆州实现“壮腰工程”必须前提。 随着我市工业化和城镇化进程的愈来愈快，小型、分散跨区 域、多行业非公有制企业大量增加，我市劳动关系日益复杂， 塑造构建新型和谐的劳动关系，既意义重大，又十分迫切。为 了做好调研工作，根据我市上述特点，本次工作调研安排有国