劳资亮点工作及调研

xxxx关于劳资方面的亮点工作及下一 步调研方向以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯 彻落实党的十九大及十九届各中全会精神，XX劳资工作在党 委，党组的正确领导下，在人事处的精心指导下，围

关于劳资方面的亮点工作及下一 x x x x 步调研方向 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯 彻 XX 落实党的十九大及十九届各中全会精神，劳资工作在党 委， 党组的正确领导下，在人事处的精心指导下，围绕中心 工作， 积极实施人才战略，进一步加强了职工的能力建设和 作风建设， 劳资工作取得了一定的成绩，为平稳健康运转提 供了有利的保 障，现将劳资方面亮点工作及下一步调研方向 汇报如下： 一、劳资亮点工作 （一）加强劳资干部队伍建设。 作为重点工作，党组及 人 设， 事部门非常重视劳资工作，为进一步加强劳资干部队伍建 I, 提高劳资人的素质和潜力，人事部门精心组织业务培训学习 工资计算依据、统筹保险制度、劳动纪律等相关文件以 及政治 理论知识，极大提高了人事劳资工作人员的政治素质 和业务水 平。 （二）完善劳动纪律管理制度。 为严肃纪律，维护秩序， 规 范职工行为，树立良好的基层形象，进一步完善优化了劳 动纪 律管理制度，对迟到早退、无故矿工、事病假、休假等 行为进 行了系统规范，明确了假期申请、惩戒机制等规范流 程。同时， 在疫情管控期间，为保护职工权利，针对居家隔 离、集中隔离 等特殊情况，人事部门一方面不对其进行违反 劳动纪律的相关 惩戒，另一方面对其进行心里疏导，安抚紧 张情绪，充分体现