2022年江苏省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师能力提升试卷A卷附答案

2022年江苏省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师能力提升试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的法定费用指的是(

年江苏省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师 2022 能力提升试卷卷附答案 A (60) 一单选题共题 1 、组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而 () 支付的法定费用指的是。 A. 招聘成本 B. 选拔成本 C. 录用和安置成本 D. 开发成本 D 【答案】 2 、在绩效管理五阶段模型中，（）是绩效管理体系的灵魂。 A. 绩效沟通 B. 绩效计划 C. 绩效反馈 D. 绩效诊断