员工末位淘汰管理制度

员工末位淘汰管理制度 为了鼓励先进，惩治 ，形成人人争领先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围，公司决定进行xx年的末位淘汰工作。具体方法如下： 一、末位淘汰范围： 除公司领导及中层人员（另行）外，公