退休人员返聘制度

退休人员返聘制度 退休人员返聘制度 综合管理员： 批准日期： 第一章 总那么 第一条 为充分发挥专家型退休职工的传帮带作用，缓解个别岗位人才紧缺的现状，标准退休人员返聘管理工作，保证公司有序经

退休人员返聘制度 退休人员返聘制度 综合管理员：批准日期： 第一章总那么 第一条为充分发挥专家型退休职工的传帮带作用，缓解个别岗位人 才紧缺的现状，标准退休人员返聘管理工作，保证公司有序经营， 根据总公司印发的《印发<太平人寿保险退休人员返聘管理暂行方 法>的通知》中的内容，制定《广东分公司退休人员返聘管理暂行暂 行规定》（以下简称本规定）。 第二条返聘即退休人员的再次聘用。 第三条公司依法承担社会责任，积极为社会提供更多的就业时机， 从严管理退休人员的返聘。 第二章返聘根本要求 第四条退休人员返聘遵循以下两个原那么： （一）本人自愿，双向选择； （二）因工作需要，针对紧缺、特殊岗位。 第五条返聘人员应身体安康，心态积极，认同公司管理并能全日制 正常工作，男性年龄65周岁以下，女性年龄60岁以下，且具备以 下条件之一： （一）退休前在我公司工作的业务一线管理人员，在职期间绩效考 核名列分公司前列，返聘后对机构开展具有积极影响； （二）退休前在我公司工作的资深技术人员，返聘对培育公司后续 人才有重大帮助； （三）退休前在我公司工作的外勤人员，绩效考核为当地机构良好 或以上，返聘后对机构业务能持续做出较大奉献的；