实践科学发展观促进档案人才稳定与流动机制建立

实践科学发展观促进档案人才稳定与流动机制建立 档案人才是指在档案事业发展过程中，能以自己的创造性劳动，为档案学术研究和档案工作作出一定贡献的人，包括档案事业管理干部和实际工作者，档案学术研究人员

实践科学发展观促进档案人才稳定与流动机制建立 档案人才是指在档案事业发展过程中，能以自己的创造性劳动， 为档案学术研究和档案工作作出一定贡献的人，包括档案事业管理干 部和实际工作者，档案学术研究人员和教育工作者，热爱档案工作的 各类高级知识分子。档案人才需要稳定，也需要流动。 档案人才需要稳定。档案人才的稳定有利于档案事业的兴旺。档 案工作的发展是一个漫长的积累过程，必须有一批脚踏实地干实事的 人，在一个较长时间内，发扬奉献精神，兢兢业业地为之奋斗，档案 事业才能兴旺起来，才能发展起来。档案是历史的记录，有很强的连 续性和专业性，如果人才不稳定，必然导致档案工作的混乱，甚至大 乱，档案事业就会停止不前，甚至倒退。“一个档案工作都不正常的 国家，社会必定动荡不安，人心惶惶”。我们建设有中国特色的社会 主义，构建社会主义和谐社会，首先需要社会的全面稳定，人民才能 安居乐业，大中有小，众小成大，全局中有局部。因此，社会的发展， 人类的进步，经济的振兴需要“历史作鉴”，而保持历史凭证的完整 与真实则需要广大档案工作者的无私奉献，就需要档案人才的相对稳 定。 档案人才需要流动。人才流动（theflowoftalent）是指人才 14 第页共页