上游中青年领军后备人才培训项目总结

上游中青年领军后备人才培训项目总结根据集团公司《勘探开发专业技术人员培训计划纲要(____-____年)》提出的中青年领军后备人才培养目标、任务和要求，在集团公司人事部的指导下，在相关业务部门和企业的

上游中青年领军后备人才培训项目总结 根据集团公司《勘探开发专业技术人员培训计划纲要(____-____ 年)》提出的中青年领军后备人才培养目标、任务和要求，在集团公司 人事部的指导下，在相关业务部门和企业的大力支持下，学院____开 发了上游____个领域中青年领军后备人才培训方案，并于____年____ 月正式开始实施，到____年____月完成____个领域的所有培训任务， 共有____名学员圆满结业。 一、项目回顾 1、全方位的需求调研 为了确保培训的针对性，项目组采取实地访谈、调查问卷、电话 沟通、召开座谈会等多种形式，从____、岗位、专家、培训对象等四 个层面进行了全方位、大规模调研，充分了解专业领域技术的发展现 状、难点和趋势，以及培训对象的特点与个性化需求。从____年____ 月开始，先后调研了油田事业部、油田企业经营管理部、石油勘探开 发研究院以及胜利油田等有关油田企业，对分管技术业务的领导、主 管部门、知名专家学者和参训学员等不同层面进行需求调研。共举行 了____次座谈会，发放调查问卷____份，个别访谈____余人。为了提 升调研的专业层次，项目组还走访了中科院、石油大学、中国地质大 学等高校和科研院所的业内知名专家。通过深入调研，充分了解各个 层面对培训的需求，找准了培训对象的现有水平和培训目标之间的差 距，为培训内容的设计提供了充分的依据。____年底，完成了物探、 石油与天然气地质、油气藏工程、采油采气工程、钻井工程、测录 井、井下作业、油气集输与地面工程建设共____个专业领域的中青年 第1页共7页