2021《公司培训学习工作总结》

《公司培训学习工作总结》一、让新人在实践中成长南天招聘的应届毕业生本身都具备良好的潜质和知识积累，缺乏的主要是实际工作经验。在xx年以前，公司的招聘人数不多，一般都是采用直接进入项目组，以师傅带徒弟的

精品文章 《公司培训学习工作总结》 一、让新人在实践中成长 南天招聘的应届毕业生本身都具备良好的潜质和知识积累，缺乏 xx 的主要是实际工作经验。在年以前，公司的招聘人数不多，一般 都是采用直接进入项目组，以师傅带徒弟的方式进行培训。但是随着 公司规模的不断扩大和管理的规范化，对人才的需求不断增加，这种 方法已不能满足公司发展的需求。于是公司积极调整培训策略，展开 岗前培训。除了在课程培训过程中的实战练习，还在培训后增加了对 学员能力的全面评估。充分挖掘新员工潜力，为今后的实际工作打好 基础。 公司分析每年新员工的培训总结，发现能胜任工作的新员工最少 需要具备三方面的素质：技能、过程能力和知识。 1. 技能，即实际开发工作中的编程语言、数据库、操作系统等的 实际运用，以及需求理解、需求分析、详细设计理解、测试等。 2. 过程能力，一个项目的开发，必须有一定的过程，新员工只有 具备项目开发的过程能力，才能使工作更有效。 3. 知识，一方面是指项目的各个模块和环节的知识，另一方面是 业务领域知识，这类知识随项目的不同而不同。 其中，业务领域知识的培训难度，它要求案例练习与实际项目极 度贴近，既有真正的业务背景，又有真正的客户需求。通过真实案例 教学和培训，使新员工尽快具备快速理解行业知识、业务知识和客户 需求的能力。同时，真实案例的项目锻炼还能加强新员工对技能、过