公文写作_法律文书_超计划生育的子女能否列为职工的供养直系亲属

超计划生育的子女能否列为职工的供养直系亲属 　最高人民法院于1990年8月13日对劳动部保险福利司所作的《关于违反计划生育政策的超生子女可否列为职工的供养直系亲属等问题的复函》指出：　“一、关于

超计划生育的子女能否列为职工的供养直系亲属 最高人民法院于1990年8月13日对劳动部保险福利司所 作的《关于违反计划生育政策的超生子女可否列为职工的供养直 系亲属等问题的复函》指出： “一、关于违反计划生育政策的超生子女是否可以列为职工 的供养直系亲属，应否计入家庭人口的问题。根据我国婚姻法和 民法通则的有关规定，婴儿自出生时起，即为父母的直系亲属， 是家庭中的一员，由父母抚养至独立生活为止，这既是子女在法 律上享有的权利，也是既存的事实。因此，将超生子女排除于职 工的供养直系亲属和家庭人口之外的作法，仅就法律而言，似缺 依据。 二、关于违反计划生育政策的超生子女是否可计入家庭人口， 享受生活困难补助，以及职工因工或非因工死亡后是否可按供养 直系亲属享受丧葬费、抚恤费、救济费等待遇的问题。由于（一） 所述理由，原则上似以认可超生子女有权享受上述待遇为妥，但 应与执行计划生育政策的情况有所区别，尤其对申请困难补助的 情况应从严掌握。 以上意见仅供参考。”