能力素质模型分级——职业素养

能力素质模型分级一一职业素养类别项目解释职业素养动机进取心又称成就欲，是指一个人希望更好地完成工作或达到一个优秀绩效标准的持续性的欲望影响他人有效地影响他人接受自己的欲望与技巧（谊动机对于外部可转化为

能力素质模型分级一一职业素养 解释 类别 项目 又称成就欲，是指一个人希望更好地完成工作或达到一个优秀绩效标准的持续 性的欲望 进取心 有效地影响他人接受自己的欲望与技巧（谊动机对于外部可转化为谈判 动机 影响他人 能力来看待） 职业倾向 指一个人职业的兴趣、爱好 个性 指一个人的性格特点，往往决定一个人职业的适应性 指一个人对未雨绸缪的意识，在中高层管理团队中就是其战略谋划的特质，有 职业 特质 战略意识 些人自然就形成了战略的远见，它与其战略等知识相配合往往决定企业的战略 素养 发展 学习意识 指一个人学习新知识、接受新知识的特质与能力 创新精神 创造或引进新观念、方式，提高工作绩效的能力 诚信意识 诚实、善意的心态行使权利、履行义务 自我概 团队精神 融入团队而不是单独工作或封闭自守，害怕别人发展的意识 念（价值 观） 一种对自己的观点、决定和完成任务的能力、有效解决问题的能力的自我信仰 自信 决策力 对待各种问题作出解决性方案的行为表现 社 组织纪 职业 会 律遵守 素养 角 遵守并主动维护组织纪律的行为表现 色 服务意识 在工作中满足内、外部顾客需求的意识