【2022精编】【服务管理】内部培训工作流程

广东某某商用空调设备有限公司文件商用空调内部培训运作指引一、目的为充分利用商用空调公司内部的智力资源，促进公司内部培训的良性开展，积极培养和提高所有员工的综合素质和专业技能，特制定本运作指引。二、适用

编号： 2021xx 时间：年月日 页码：第页共页 15 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 广 东 某 某 商 用 空 调 设 备 有 限 公 司 文 件 商用空调内部培训运作指引 一、目的 为充分利用商用空调公司内部的智力资源，促进公司内部培训的良 性开展，积极培养和提高所有员工的综合素质和专业技能，特制定本运 作指引。 二、适用范围 本指引适用于商用空调公司内部组织的各种类型的培训。 三、内部培训申请和安排 各部门提出内部培训需求。为保证培训的质量和工作安排，各部门 10 应在拟定培训日前至少天将内部培训项目申请表（见附页）有效送达 1 管理部，否则将由管理部统一安排时间。管理部在接到培训需求后天 内作出答复。 1 ．管理部自主安排相关内部培训。 2 ．管理部将于每周五在全公司范围内公布下一周培训计划。 四、培训讲师确定 管理部和培训需求部门共同协商确定培训讲师。为帮助员工综合素 质的提升，公司鼓励内部员工走上讲台讲课。 15 第页共页