以人为本,加强人力资源管理

以人为本,加强人力资源管理 摘 要：人力资源管理的主要内容是人力资源规划、工作分析、绩效考核、培训与开发、人员招聘与配置、薪酬福利管理等。从人力资源管理的内容来看，人力资源是一种以人载体的资源，