公务员招聘考试复习资料-庆阳事业编招聘2019年考试真题及答案解析打印版_1

公务员招聘考试复习资料-庆阳事业编招聘2019年考试真题及答案解析【打印版】 1：敌意性归因偏差是指在情景不明的情况下，有攻击性的人往往预测别人对自己有敌意，总是把他人的行为解释为故意的、敌意