2010年浙江省二级人力资源管理师考试理论知识一点通

1、（B）依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势，这种方法也可以进行人力资源需求预测。A、趋势外推法B、人员比率法C、回归分析法D、转换比率法2、下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确