公共选拔结构化面试的技巧2
公共选拔结构化面试的技巧2 5.构造化面试兼具面试与笔试的优点 笔试既包括人员选拔中的专业学问考试，也包括纸笔形式的某些心理测验。一般而言，笔试由于命题、评分及评价的客观化程度高，误差相对简单限制
