国企人事管理存在的问题及对策分析

国企人事管理存在的问题及对策分析　　一、国有企业的人力资源管理主要存在问题　　人力资源管理与企业的发展战略相脱节　　我国国有企业的人力资源部门在很大程度上是为管理企业的工作人员设置的，而不是为企业