精品文档-农业科技公司销售部薪酬绩效方案

云南XXX农业科技有限公司销售部薪酬管理办法一、目的二、为了规范销售部薪酬管理，按业绩、能力进行薪酬分配，体现薪酬的内部公平性。同时，打通员工晋升通道，增加薪资管理的幅度，保持员工的工作活力。从而更好