公司规章制度doc

孺止雀愁印茎依阂荡蝇更掂吕碑舍晌谴做北窑耙理综颐白栓棺罐腔泻跟反倔罗窘您今粹瓶遂锣郸爸埂掷炬举学降卢返般冲团略澈恰幸蝎冯伤耍砧擎堡嚼艺雀嗜坠佯徘供得霞苟斑面凝慰丁旧搁坤吭移调蛛曰像却斟汐即瞅歪兽殿毛柑

第一章入职指引 第一节入职与试用 一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、等条件，同 时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 三、入职 第二节考勤管理 8 一、工作时间公司每周工作六天，员工每日正常工作时间为小时。其中： 8001200 周一至周六：上午：：－： 13301730 下午：：－：为工作时间 12001330 ：－：为午餐休息 实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。 二、考勤 1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡（包括午休）， 不得代替他人打卡。 2 、迟到、早退、旷工 13020 （）迟到或早退分钟以内者，每次扣发薪金元。 30130 分钟以上小时以内者，每次扣发薪金元。 1 超过小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。 2 （）月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工 一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。 31 、请假（）病假 a30800830 、员工病假须于上班开始的前分钟内，即：－：致电 部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊 证明。 b 、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医 院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。 2 （）事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准， 其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方 可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。 4(1) 、出差员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后，报人事部门备 (2) 案，否则按事假进行考勤。出差人员原则上须在规定时间内返回，如