团总支学生会干部选拔的策划方案

团总支学生会干部选拔的筹划方案 　　1、选拔范围：全体二年级学生。 　　2、选拔要求：①本人有志于参与系学生干部管理工作； 　　②对所竞聘岗位的工作有较全面的认识，有相关能力储藏； 　　③具有一定的领

团总支学生会干部选拔的筹划方案 1、选拔范围：全体二年级学生。 2、选拔要求：①本人有志于参与系学生干部管理工作； ②对所竞聘岗位的工作有较全面的认识，有相关能力储藏； ③具有一定的领导、筹划和组织协调能力，责任意识强。 1、选拔启动，接新工作结束后。 2、9月22日至10月8日，参选人准备竞聘材料。 3、10月8日前，提交竞聘材料。按所报职位分类交给主管老 师（每个辅导员老师负责一到三个部门）。 4、10月8日至13日，初审和辩论。主管老师根据竞聘材料和 日常表现进行初审面试（审竞聘材料和单独谈话），确定3-5名候 选人。主管老师确定的候选人参加系里组织的统一辩论，由系学生 教育管理领导小组综合打分确定最终人选。 5、经一个月试用考察合格后正式任命。 竞聘材料： ①个人简历，根本信息，主要经历，与竞聘有关的能力经验及 相关佐证材料； ②竞聘岗位的认识和未来可能遇到的困难的估计； ③如果竞聘成功，工作思路和设想，如何进行团队建设（选拔 副手和委员，怎样利用制度管理鼓励团队），实现工作目标； ④在处理与师生、同事关系中如何自我定位； ⑤能否在未来一年中（包括假期）扎实履行相应职责。 辩论要求： ①陈述清楚，表达流畅； ②能够答复有关质疑。