面试的基本步骤范文

面试的基本步骤范文 面试就是在求职的过程中，用人单位通过与求职者面对面的交流来考核求职者的一种方式。面试的成败是决定能否参加复试和签约录用的重要环节。用人单位通过面试，主要了解和掌握求职者的知识

面试的基本步骤范文 面试就是在求职的过程中，用人单位通过与求职者面对面的交流 来考核求职者的一种方式。面试的成败是决定能否参加复试和签约录 用的重要环节。用人单位通过面试，主要了解和掌握求职者的知识水 平、心理素质、应变能力、语言表达、形象气质、处世态度和敬业精 神等。可以说，面试是进行综合素质测验的考场，也可以说面试的表 现是求职者自身修养，文化知识底蕴的厚积薄发，是将自己全方位展 示给用人单位，是走向职业之路的第一关。因此，求职者掌握面试的 技能技巧是获得就业成功的关键环节。 一、面试的种类 面试的种类很多，按面试的阶段、面试的目的、面试现场组织形 式、面试中面试官采 取的方式不同可以分为很多种类型。 (一)按面试的阶段分 1.初步筛选面试 参加初步筛选面试的求职者众多，每人分得的时间有限，面试人 员的级别也不会很高。 2.多轮选拔面试 到了多轮选拔面试阶段，通常都是级别比较高的人来面试求职者， 面试的时间也会更长些，程序更复杂些。 3.最后一轮面试