人力资源主任岗位的工作职责（三篇）

人力资源主任岗位的工作职责人力资源主任的工作职责包括：1. 制定和执行人力资源管理策略和政策，确保与组织整体战略目标一致，并符合法律法规要求。2. 负责招聘和选拔新员工，包括编制招聘计划、发布招聘广告