计划管理部部长职务说明书

计划管理部部长职务说明书岗位名称计划管理部部长岗位编号所在部门计划管理部岗位定员直接上级行政副总经理职系管理职系直接下级制度与文化管理、战略计划管理、法律事务管理所辖人员3岗位分析日期2001年11月

计划管理部部长职务说明书 岗位名称 计划管理部部长 岗位编号 所在部门 计划管理部 岗位定员 直接上级 行政副总经理 职系 管理职系 制度与文化管理、战略计划管理、法律事务管 直接下级 理 所辖人员 3 岗位分析日期 2001年11月6日 ： 本职 组织拟定公司战略和年度经营计划并负责对战略和计划落实情况的分析考察；负责公司法律事务管理； 负责公司文化的建设，组织公司各项管理和业务制度的建立和完善 职责与工作任务： 职责表述： 负责组织制定公司战略，为高层管理者决策提供支持 负责对国家经济环境、竞争对手、市场情报进行收集与分析，组织拟定和修订公司战略 负责发现新的商业机会，提出公司新业务发展方向的决策性建议,指导审核下属公司的业务 职 战略，并监督实施 责 工作 负责组织制定和实施年度年经营计划,并对部门业绩进行考核评价 一 任务 负责对公司及下属公司经营情况进行分析，撰写专题分析报告,对控股参股公司经营情况进 行跟踪 负责追踪研究国内外优秀企业的经营模式,改进企业管理模式，研究公司改制上市事项 职责表述： 负责公司法律事务管理 职 负责为公司的经营管理和决策提供法律意见 责 工作 参与公司重大经济合同的谈判、起草、签约和验收 二 任务 负责组织公司内“普法”工作 职责表述： 负责公司文化的建设，组织公司各项管理和业务制度的建立和完善 职 负责组织公司各项管理和业务制度的建立和完善 责 工作 负责公司文化的建设、宣传，组织体现企业文化的活动 三 任务 ISO9002 负责质量体系的实施和改进 职责表述： 负责计划发展部内部的组织管理 职 负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行 责 工作 四 任务 负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员