高校后勤用工风险与对策_调研报告

高校后勤用工风险与对策_调研报告　随着社会不断地进步，需要使用报告的情况越来越多，要注意报告在写作时具有一定的格式。那么大家知道标准正式的报告格式吗？以下是小编为大家整理的高校后勤用工风险与对策_调

高校后勤用工风险与对策_调研报告 随着社会不断地进步，需要使用报告的情况越来越多， 要注意报告在写作时具有一定的格式。那么大家知道标准正 式的报告格式吗？以下是小编为大家整理的高校后勤用工风 险与对策_调研报告，仅供参考，大家一起来看看吧。 劳动合同法生效以后，国家法律和地方性行政法规都加 大了对劳动者合法权益的保护。劳动者的法律维权意识也随 着普法宣传的深入开展而日益增强。高校后勤职工人数众多， 面临的用工风险日益加大，亟需采取新的应对举措以妥善规 避风险。 一、当前高校后勤用工面临的主要风险 （一）缺乏独立承担用工风险的能力。当前，只有为数 不多的高校后勤实体注册成为了独立法人。绝大数高校后勤 都未能从学校行政管理体系中规范分离出来。它们仍然作为 学校的一个部门按照高校的行政管理模式运行。法律主体地 位上的从属性既使高校后勤缺乏独立承担用工风险的能力， 也使高校承担着极大的连带责任。一旦后勤用工出现法律风 险，高校将不可避免的要承担全部法律责任。而后勤作为用