监督委员会工作制度

监督委员会工作制度实行工作例会制度。监督委员会原则上每月召开一次例会，研究部署工作，每季度安排一次院级“三重一大”集体审核活动。如遇特殊情况可随时召开会议或开展活动，在充分发扬民主的前提下采取少数服从

. 监督委员会工作制度 （一） 实行工作例会制度。监督委员会原则上每月召开一次例会，研究部署工作，每季度安 “” 排一次院级三重一大集体审核活动。如遇特殊情况可随时召开会议或开展活动，在充分发 扬民主的前提下采取少数服从多数的原则进行决策。 （二） 建立学习培训制度。监督委员会原则上每双月开展一次集中学习，积极参加医院和上 级有关部门组织的学习培训活动。 （三） 实行工作报告制度。监督委员会每年都要向中心党组织和中心职工大会或职代会汇报 工作。同时，向上级卫生主管部门汇报监督委员会工作开展情况和年度工作计划、总结。 （四） 建立民主考评制度。由职工大会或职代会对监督委员会的工作情况进行民主评议，对 其成员进行信任度测评。民主评议可与中心中层以上干部述职评议和考核等一起进行。 （五） 建立工作台账制度。监督委员会每次开展工作，都应认真、如实记录，以备查阅。监 督委员会工作台账列为中心档案。 监督委员会实施监督时程序 （一） 收集意见建议。根据职工大会和职代会决议事项，围绕职工关注的热点、难点问题， 或根据中心党组织、卫生局纪委的要求，广泛收集职工的意见和建议。 （二） 确定监督事项。根据收集到的意见和建议，按照防控廉政风险、强化教育行风建设、 加强职工队伍建设、维护中心和职工权益等工作要求确定监督事项。 （三） 开展调查研究。围绕监督事项组织开展调查，查阅、收集有关资料，了解、核实相关 情况。对收集到的情况进行认真研究，形成监督意见。 （四） 落实监督意见。根据监督意见，认真细致、客观公正地监督中心落实情况，及时发现 和纠正存在的问题。 （五） 公布监督结果。通过公开、召开会议、个别反馈等形式及时公布监督结果，对职工的 询问质疑作出解释说明。 监督委员会开展监督的内容 一、 加强对中心党务公开情况的监督。 二、 加强对中心领导班子廉洁自律情况的监督。 三、 加强对中心干部履行职责情况的监督。 四、 加强对院务公开和民主管理的监督。 五、 加强对中心财务资金的监督。 六、 加强对中心工程建设的监督。 七、 其他工作。 监督委员会工作职责 （一） “ 对中心重大问题决策、重要干部任免、重大投资项目决策、大额资金使用等三重一 ” 大事项，院务公开以及需要监督的其他事项进行民主监督； （二） 主动收集并认真受理职工的意见建议，及时向中心党组织反映职工对院务管理的意见 和建议； （三） 支持和配合中心行政、党组织正确履行职责，协助做好有关工作。 权利 （一） 知情权。列席中心行政办公会议，向中心中层干部和职工了解有关情况，查阅与监督 部分内容来源于网络，有侵权请联系删除！