实小班主任考核办法范本

实小班主任考核办法范本一、考核目的及原则1. 考核目的：通过对实小班主任的综合评价，促进班主任工作质量的提高，推动学校教育教学工作的发展。2. 考核原则：a. 客观公正：根据实际情况进行评价，确保评价