为新员工进行培训的方案（5篇通用范文）

为新员工进行培训的方案（5篇通用范文） 为新员工进行培训的方案篇1　　一、分析培训需求——方案设计的前提　　培训专家应当采用各种方法和技术，分析培训的必要性，以及培训的目标和资料。需求分析是确定新员工