未提前通知职工解除合同 应支付代通知金

未提前通知职工解除合同 应支付代通知金合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________鉴于甲方是一家合法成立的用人单位，乙方是甲方的正式职工，双方

未提前通知职工解除合同 应支付代通知金 合同编号：__________ 甲方（用人单位）：__________ 乙方（职工）：__________ 鉴于甲方是一家合法成立的用人单位，乙方是甲方的正式职工，双方遵循平等 自愿、公平公正的原则，就乙方未提前通知解除合同事宜，达成如下协议： 一、合同解除 1.1 甲乙双方同意，在本合同有效期内，如乙方未提前通知甲方解除劳动合 同，甲方应支付给乙方代通知金。 二、代通知金 2.1 代通知金计算：按乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算，每满一 年支付一个月工资的经济补偿金，不满一年的按比例计算。 2.2 甲方应在乙方办理完毕工作交接手续后十个工作日内，一次性支付给乙方 代通知金。 三、合同终止 3.1 本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至 ____年__月__日。 3.2 合同期满后，如双方未达成续约协议，本合同自行终止。 四、保密协议 4.1 乙方同意，在合同有效期内及合同终止后，对其在甲方工作期间接触到的 任何商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以保密。 五、争议解决 5.1 对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商 解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 6.1 本合同附件包括：乙方的工资证明、工作证明等。 7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（用人单位）：__________ 乙方（职工）：__________ 签订日期：____年__月__日 注：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第二篇范文：第三方主体 +甲方权益主导