2024企业人事部年终工作总结

2024企业人事部年终工作总结一、工作概述2024年是企业人事部工作的关键一年，在公司发展的关键阶段，整个人事团队积极响应并配合公司的发展需求，全面提升了人力资源管理能力，为公司的发展做出了积极贡献。

2024企业人事部年终工作总结 一、工作概述 2024年是企业人事部工作的关键一年，在公司发展的关键阶 段，整个人事团队积极响应并配合公司的发展需求，全面提升了 人力资源管理能力，为公司的发展做出了积极贡献。 二、岗位职责落实情况 本年度，人事部积极推进和落实各项岗位职责，主要工作内 容包括招聘管理、薪酬福利管理、员工关系管理以及绩效管理 等。以下是2024年度人事部各项工作的总结： 1.招聘管理 在招聘管理方面，人事部依托公司的人才需求，积极开展多 种渠道的招聘活动，并为公司的招聘流程进行了优化和提升。我 们与各部门有效协作，确保招聘流程的高效性和质量，以保障公 司人力资源的需求。 2.薪酬福利管理 在薪酬福利管理方面，人事部完善了员工薪酬福利体系，根 据公司业绩和员工表现，进行合理的薪酬设计和分配。同时，我 们也关注员工的激励机制，通过福利提升、培训发展等方式，提 高员工的工作积极性和满意度。 3.员工关系管理 在员工关系管理方面，人事部致力于构建和谐的劳动关系， 并主导了内部员工沟通和交流的平台建设。我们积极参与解决员 第1页共4页