品质主管绩效考核细则

品质主管绩效考核细那么 1.0目的: 1.1.提高品质部人员的工作积极性、工作效率, 促进内部竞争,品质控管及团队素质等综合能力提升. 1.2.鼓励先进,勉励 . 1.3.合理标准内部,确保考核的“公