《从政心得》读后感

《从政心得》读后感 　　“一个受人拥戴的领导者，应当有声有色的工作，有滋有味的生活，有情有义的交往。”我喜欢这本书里的这句话，因为这句话写这篇小短文。 　　正如书上所说的一样，我们的领导分为两种：一种

《从政心得》读后感 “一个受人拥戴的领导者，应当有声有色的工作，有滋有味的 生活，有情有义的交往。”我喜欢这本书里的这句话，因为这句话 写这篇小短文。 正如书上所说的一样，我们的领导分为两种：一种是整天限于 具体事务，很少学习思考，成为忙忙碌碌的的事务主义者和狭隘的 主义者。另一种干部既勤于工作也善于思考，不断在工作中思。经 验固然有用，但如果不去总结思考，经验永远是经验，不可能上升 为智慧和能力。反思我自己，虽然平时会看看书，仍旧困于具体事 务，烦恼于生活琐事。需不断总结提要。 部队从管理型向战斗型部队不断转型，在现有阶段管理仍是重 中之中，基层干部的管理能力更应是着重提高的。基层干部管理那 么多战士，需要将复杂的人员思想统一到连队建设的目标上来，是 真不容易。我经常看那些连长指导员，看起来好老，比同龄人沧桑 不少，连队工作操心啊！如何管理好部队，又过好自己的生活，真 是一门大学问。 那怎样才算是一名合格的连队干部呢？虽知易行难，但也要 “知”字领先。领导谈经验的时候，常说“工作与生活要分开，工 作的时候按规矩办，生活的时候要和大家打成一片。”教员说这个 问题的时候认为要“搞好民主集中，分工负责，运用好组织的力 量。”说的当然都有道理，只是在实施的时候，如何灵活运用很需 要功夫。有时候看别人一套领导方式，可能并不适合你，跟每个人 的性格还有关。最重要的是找到自己最适合的方式，符合自己的的 性格。有些人泼辣，有些人温和，出于公心，无愧于心。 连长指导员是连队主官，操劳着百号人的生活训练。可他们也