初级经济师资格考试《初级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案（测考119版）

初级经济师资格考试《初级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案1. 题型：单选题用人单位依法享有的权利不包括( )。A招工权B用人权C休息休假权D工资奖金分配权 答

初级经济师资格考试《初级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案 1.题型：单选题 用人单位依法享有的权利不包括()。 A招工权 B用人权 C休息休假权 D工资奖金分配权 答案 C 2.题型：单选题 为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见，将上级、同事、员工自己、下 级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是()。 A360°评估 B行为锚定法 C标杆超越法 D关键绩效指标法 答案 A 解析 企业在进行绩效考核时，可以选择单个考核主体，也可同时选择多个考核主体。 目前，比较流行的360°评估就是将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都 纳入考核主体中，这样就可以减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见，使 评估结果更加客观。同时，管理者可以将360°评估结果与上级的评估结果进行比 对，以便检验上级评估的信度。 3.题型：单选题 小宜正在减肥，但是昨晚她和多年不见的老朋友出去吃了一顿火锅，她的想法是， 与老朋友见面比保持体形更加重要。小宜使用的减少认知失调的方法是（）。 A改变认知的重要性