2024年度重庆市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师模拟试题含答案

2024年度重庆市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师模拟试题（含答案）一单选题(共60题)1、计时工资制的优点不包括（ ）。A.有利于提高出勤率B.有利于提高自己业务水平C.可以反映出同等级