国有企业人力资源管理的创新分析

国有企业人力资源管理的创新分析　　摘　要：国有企业的人力资源管理是关系企业能否实现可持续发展的核心问题，采用科学的管理理论和方法是国有企业实现人力资源高效管理的关键。本文将具体分析当前国有企业人力资源