医院创建青年文明号工作总结

医院创建青年文明号工作总结医院将创建“青年文明号”活动纳入科室工作规划，做到有研究、有部署、有总结、有讲评。创建活动以来，我院领导高度重视，将创建“青年文明号”活动能够与本科室的实际工作相结合，并将其

医院创建青年文明号工作总结 医院将创建“青年文明号”活动纳入科室工作规划，做到有研 究、有部署、有总结、有讲评。创建活动以来，我院领导高度重视， 将创建“青年文明号”活动能够与本科室的实际工作相结合，并将其 纳入规范化、制度化管理的轨道，建立了“三项机制”：即____保障 机制、考核激励机制、监督约束机制。 一是____保障机制。成立以科主任为组长的创建活动领导小组， 对创建活动进行专题研究部署，制定《“青年文明号”管理制度》， 明确了工作职责及工作任务，充分调动了全体职工积极参与“号手” 活动的积极性，形成了人人抓落实、齐抓共管的好局面。 二是考核激励机制。制订了《“青年文明号”考核制度》，明确 考核内容，强化考核办法的导向作用。 三是监督约束机制。结合政风行风评议工作和医疗购销领域商业 ____治理等工作，建立了定期检查制度，做到勤检查、严查处，公布 了监督投诉电话，设立投诉箱，接受企业、客户和病人的监督。以强 化内部约束、加强外部监督为着力点，形成了完善的监督约束机制， 有效推动了“青年文明号”创建活动。经验做法 1. 加强教育，营造创建氛围 “问渠哪得清如许，为有源头活水来”，扎实过硬的思想政治工 作是保证创建活动深入持久开展下去的原动力。我院结合解放思想大 讨论活动、“三创建，三促进”主题活动、政风行风评议、医药购销 领域治理商业____等工作，在创建“青年文明号”的活动中，大力开 展思想教育工作，____职工，特别是青年职工开展了系列学习活动， 第1页共9页