2021最新管理部部长竞聘演讲稿

2021最新管理部部长竞聘演讲稿各位领导、各位评委、同事们：大家好！ 首先，感谢公司高层给我们创造了一个公开竞争竞聘的平台，使我有幸参与今天的竞争答辩。第一部分：个人简介我叫mm，xxxx年出生，自考

2021最新管理部部长竞聘演讲稿 各位领导、各位评委、同事们： 大家好！ 首先，感谢公司高层给我们创造了一个公开竞争竞聘的平台，使我有幸 参与今天的竞争答辩。 第一部分：个人简介 我叫mm，xxxx年出生，自考大专学历；从1997年以来一直在这片厂房里工作， 先后历任质检员、体系员、内审员、体系科副科长，质控部副经理，企管部副经 理，从事过ISO/TS16949体系、现场、政工、人事培训、信息技术、成本、行政 总务等管理业务工作，现任管理部经理。 第二部分：竞争优势 今天我竞聘的岗位是管理部部长，之所以竞聘此岗位，我有以下优势： 一、具备良好思想品质和爱岗敬业、甘于奉献精神。前年，我光荣成为中共党员， 去年代理工会负责人职务，在这个物欲横流的世界，我想借助党员标准约束自己， 时刻反省自己，保持良好工作作风。作为管理部这个位置来讲，管理部就是管家 部，行政工作无小事，既要面对内部广大员工，又要面对社会层层关系，自身素质 硬朗，才能让领导放心，让员工满意，在社会关系中展现公司良好形象。希望大家 来监督我！ 二、勇于学习，空杯心态，有一定专业知识和体系思维。自己是穷苦出身，知道世 事艰难，只有靠不断打拼，不断学习，不断改善工作，才可养家。这些年来，深深 体会了空杯心态的内涵，使我不断成长进取，在实践中学习在实践中总结，逐步掌 握了体系5S管理、人事培训、成本财务等基本知识。对于基于数据分析的KPI绩 效管理非常有兴趣，也曾开始过自己的探索，目前全厂有141个岗位，如何进行 优化，如何落实绩效管理，就是很迫切的问题。 三、能躬身入局，乐于服务，有一定组织能力。从基层成长，知道自己立身之地和 存在之源，多年质量管理体系工作经历，使得自己能发现问题，愿意解决问题，并 以能解决问题为荣，前段时间组织行政科食堂改善就是例证，提高小包间的利用 率，减少招待费用开支。管理部绝大多数是跟人打交道的工作，因此在干体系期间 积累的“乐于服务、愿意交流”作风会有用武之地。与此同时，也跟大家熟识相 通，有了一定组织号召能力和大局观念，在处理前期人员优化配置方面得到了进一 步的加强（xxxx人优化到了xxxx人）。 四、有执行决心和补位意识，有感恩改善心态。作为管理部部长，就要当公司领导 助手，勤于思考，勇于补位，敢于担当。这几年工作历练，自己管理经验和能力有 了一定提升，对自己定位有了一定把握，对自己性格也有了认识。是公司培养了 我，由每个月xxxx元到了现在的xxxxx元，我必须要把自己工作做好，不断改善 进步，才对得起自己薪水，拿薪水时，首先要想到我为公司创造了多大的价值。前 段时间顶着巨大压力，去处理人员优化事件就是例证。当然自己要深深知道自己与 岗位要求的差距，差距就是努力奋斗的源泉和方向！ 当然有优势，就有劣势，比如管理知识不系统，具体的今天就不讲了，今后我会扬