推荐下载 贯彻三中全会精神完善干部选拔机制

贯彻三中全会精神，完善干部选拔机制　11月13日，中央组织部召开会议，学习贯彻党的十八届三中全会和总书记重要讲话精神。　中共中央政治局委员、中央组织部部长赵乐际指出，各级组织部门要把学习贯彻三中

贯彻三中全会精神，完善干部选拔机制 11月13日，中央组织部召开会议，学习贯彻党的十八届三中全会和总书记 重要讲话精神。 中共中央政治局委员、中央组织部部长赵乐际指出，各级组织部门要把学习 贯彻三中全会精神作为一项重要而紧迫的政治任务，切实把思想和行动统一到全 会精神上来，牢固树立进取意识、机遇意识、责任意识，牢牢把握方向、大胆探 索实践，推动组织工作内容、方法、制度改革创新，把三中全会赋予的任务一项 一项落到实处，为全面深化改革提供有力组织保证和人才支撑。 11月14日新华网三中全会以来，我们清楚的看到了组织部门要结合职能职 责，着力解决影响和制约组织工作科学发展的突出问题。 要在干部的考核评价、选拔任用、教育培训、管理监督等制度方面建立完善 的体系，着力培养和选拔党和人民需要的好干部。 干部是一个国家、一个城市、一个单位发展的核心力量，需要我们组织部门 能够在最大程度上挑选出最合适、最优秀的人才。 全会对人才选拔提出了明确而严格的要求，各级组织部门要建立集聚人才的 体制机制，以更大力度推进千人计划万人计划。 要抓住纠正四风问题不放，推动群众路线教育实践活动深入扎实开展。 干部选拔要用望远镜。 都说俞伯牙与钟子期是知音，而组织部门选拔干部也是如此，没有谁天生就 具备领导的才能，需要我们的组织在频繁的考察中看出员工的潜力，通过更多的 历练来提升，因而对待我们的年轻人或者是后备干部，要用望远镜去观察他们的 言行，用望远镜去观察他们的潜质。 干部使用要用显微镜。 每一个人身上都会有或多或少的问题，人无完人，金无足赤，都需要组织部 门在时间的长河中去雕琢，去打磨。 笔者认为，这就需要我们在显微镜下提前看到潜在的可能，让生病的细胞在 工具的辅助下干净、准确的清除，也是让苍蝇无蛋，老虎无窝。 干部提拔要用放大镜。 细节对于一个人的一生来说非常重要，当然倘若一辈子就是老百姓，有些缺