精编企业文化人力资源监管运用路径

企业文化人力资源监管运用路径1通过招聘挖掘有潜力成为企业文化人的员工 人力资源管理的第一个环节是人员录用，这是企业发展的关键环节。在人员录用时，我们必须以企业文化为导向，引进的新员工必须是有潜力