绩效考核方案制订原则

绩效考核方案制订原则 绩效考核方案制订原则绩效管理制度1． 目的作用：为充分发挥员工的积极性和创造性，提高工作效率，提高公司整体经营业绩，实现按绩效计酬的分配原则，以利于贯彻公司的绩效战略，完