工作分析与职位说明书的区别

工作分析与职位说明书的区别相同点：1、都是从实际的工作中收集信息 2、两者的内容有相同之处，如岗位职责等 3、都是企业管理必不可缺的工具，是企业现代化管理的客观需要

工作分析与职位说明书的区别 相同点 1 ：、 都是从实际的工作中收集信息 2 、， 两者的内容有相同之处如岗位职责等 3 、， 都是企业管理必不可缺的工具是企业现代化管理 的客观需要 4 、 为企业制定薪酬政策提供依据 5__ 、； 为人员的培训提供了明确的依据 不同点 1 ：、， 范围不一样工作 分析的结果或直接成果是岗位说明 书 2 人力资源管理 工作分析是工作的 、重要性程度不一样。 基础 3 、。 工作分析所需的时间更多 ： 以下是一些资料 (Job____ysis) 、， 工作分析又称职位分析岗位分析或职务分析 手段 ， 工作分析是通过系统全面的情报收集提供相关工作的全面 人力资源管理 ，。 信息以便组织进行改善管理效率 工作分析是工 ， 作的基础其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的 。，、 工作分析在人力资源管理中的位置通过对工作输入工 影响 、、、、 作转换过程工作输出工作的关联特征工作资源工作环境