2023安全生产职业卫生基础知识范文最新文档8篇汇编

2023安全生产职业卫生基础知识范文最新文档8篇汇编什么是职业健康检查？《职业病防治法》规定，对专门从事碰触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定非政府上岗前、在岗期间和距岗

专业职业卫生基础知识文档，格式可自由下载编辑，欢迎下载！ word 2023安全生产职业卫生基础知识范文最新文档8 篇汇编 什么是职业健康检查？ 《职业病防治法》规定，对专门从事碰触职业病危害的作业的劳 动者，用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定非政府上岗前、在 岗期间和距岗位时的职业健康检查，并将检查结果如实知会劳动者。 职业健康检查费用由用人单位分担。用人单位严禁精心安排未经上岗 前职业健康检查的劳动者专门从事碰触职业病危害的作业;严禁精心安 排存有职业不洁的劳动者专门从事其所不洁的作业;对在职业健康检查 中辨认出存有与专门从事的职业有关的身心健康侵害的劳动者，应调 离原工作岗位，并妥善安置;对未展开黄继妍前职业健康检查的劳动者 严禁中止或者中止与其签定的劳动合同。该法还规定，职业健康检查 应由省级以上人民政府卫生行政部门核准的医疗卫生机构分担。 为了并使职业健康检查工作进一步规范化，《职业病防治法》施行 后，卫生部颁授了与该法服务设施实行的《职业身心健康监护管理办 法》，明确要求用人单位应非政府碰触职业病危害因素的劳动者展开 定期职业健康检查。辨认出职业不洁或者存有与所专门从事职业有关 的身心健康侵害的劳动者，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置。 对须要复查和医学观察的劳动者，应按照健康检查机构建议的时间， 精心安排其复查和医学观察。用人单位严禁精心安排未成年工专门从 事碰触职业病危害的作业;严禁精心安排孕期、哺乳期的女职工专门从 事对本人和胎儿、婴儿存有危害的作业。用人单位出现统合、分拆、 退出、宣告