精选一种新型的激励性薪酬结构设计方法

一种新型的激励性薪酬结构设计方法郑远强海南大学经济管理学院摘 要激励性薪酬结构设计的难点在於适当拉开员工之间的薪酬差距模式及其方法。本文设计出一种新型的广义行列式，解决了复杂的基尼系数测算问题