企业规模裁员合规工作手册

（企业名称）裁员工作方案（示范文本）、裁员背景企业近期经营状况、未来经营状况和财务状况预测；企业已采取的不裁员少裁员措施；裁员依据：符合劳动合同法第四十一条第 项规定的裁员 情形；裁员后企业的人力资源