2022人社局年度劳动关系工作总结

人社局年度劳动关系工作总结 一、特殊工时审批工作  严格把关特殊工时审批，确保行政行为合法有效。依照《xx区实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理办法》的规定，从收件、受理、调查到