竞争战略与HRM系统匹配性对企业持续竞争优势影响研究——基于中国上市公司年报数据

竞争战略与HRM系统匹配性对企业持续竞争优势影响研究——基于中国上市公司年报数据竞争战略与人力资源管理（HRM）系统的匹配性对企业的持续竞争优势具有重要的影响。本文将基于中国上市公司年报数据，对竞争战