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考核方法本课程为考试科目。考核形式采用过程考核,分为:平时成绩、期末考试两个部分。1. 平时成绩:考勤、提问、表现。占20%。2. 期末考试:以笔试为主,占80%3、笔试题型:选择题(10小题共20分
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