2024年精选主管年度工作计划（二篇）

2024年精选主管年度工作计划二、人力资源招聘与配置1、按人员配置及____年流动情况。分析评估各部门工作量，判断其人员缺失数量。2、人才储备：为中层管理人员的补充做好准备。1）在招聘过程中用人部门需