中小企业人力资源管理现状及对策

论文摘要本文讲述的是中小企业的人力资源管理现状，指出中小企业人力资源管理中存在人力资源规划、员工招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等重视程度不够、缺少长期有效的鼓励机制和科学的考评制度、人力资源投入缺乏、