2024年度吉林省高级企业培训师一级模拟预测参考题库及答案

2024年度吉林省高级企业培训师(一级)模拟预测参考题库及答案一单选题(共60题)1、素质教育培训是全面贯彻党的教育方针,以提高国民素质、促进人的()为宗旨的教育培训活动训练。 A. 适应环境能力

年度吉林省高级企业培训师(一级)模拟预测参考题 2024 库及答案 (60) 一单选题共题 1() 、素质教育培训是全面贯彻党的教育方针,以提高国民素质、促进人的为宗旨的教育 培训活动训练。 A. 适应环境能力 B. 个性发展 C. 综合能力 D. 技术业务发展 :C 试题答案 2() 、以下哪项不属于人力资源预测方面的指标。 A. 员工发展潜力指标 B. 市场价格变动趋势指标 C. 人才素质与企业需求的吻合程度指标 D. 未来人才需求的规格指标 :B 试题答案 3ISO10015() 、开发培训项目在培训质得管理体系中属于阶段。 A. 确定培训目标

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年度吉林省高级企业培训师(一级)模拟预测参考题2024库及答案(60)一单选题共题1()、素质教育培训是全面贯彻党的教育方针,以提高国民素质、促进人的为宗旨的教育培训活动训练。A.适应环境能力B.个性发展C.综合能力D.技术业务发展:C试题答案2()、以下哪项不属于人力资源预测方面的指标。A.员工发展潜力指标B.市场价格变动趋势指标C.人才素质与企业需求的吻合程度指标D.未来人才需求的规格指标:B试题答案3ISO10015()、开发培训项目在培训质得管理体系中属于阶段。A.确定培训目标
B.设计和策划培训C.组织和实施培训D.评价培训结果:A试题答案4()、职业培训教学辅助人员具有以下特性。A.职业培训教学工作的精神支持者B.职业培训教学活动的工作组织者C.职业培训教学工作的物质支持者D.职业培训教学工作的行政命令者:B试题答案5()、企业对人员素质的要求包括对两方面的要求A.思想修养和文化知识B.道德品质和实际能力C.个体素质和群体素质D.文化素质和身体素质:C试题答案6()、培训需求的整体分析是针对组织的目标设置,确定符合组织的的培训需求。
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